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關於3 5 年職涯規劃範例在【面試常見問題】你的職涯規劃？你未來五年的工作計畫 ... 的評價

3 5 年職涯規劃範例在 Facebook 的最佳貼文

2021-03-14 10:36:00 有 5 人按讚

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3 5 年職涯規劃範例在洪雪珍 Facebook 的精選貼文

By 洪雪珍

2020-12-11 21:20:40 有 61 人按讚

［12/15寫作社團直播：我想要出書，怎麼開始第一步？］

你參加我的寫作社團了嗎？這個社團主要歡迎以下三種人加入：
１．相信寫作可以優化職涯發展，有助能力被看見
２．相信寫作可以打造個人品牌，塑造專業形象
３．相信寫作可以提高個人價值，進而增加收入

12/15晚上8點舉辦第一場直播，主題是｢我想要出書，怎麼開始第一步？｣座上賓邀請到商周出版第二編輯室總編輯程鳳儀，從事編輯工作至今滿20年，編輯書籍的類型：
１．翻譯類：德語文史類翻譯書。
２．作者書：專欄作家、職場講師、教授、大學校長、醫師、律師、政治人物、企業家等各領域專業人士。
３．編輯企劃：由編輯團隊發想、規劃後，尋找適合寫者撰寫，完成若干系列。
４．跨國合作：台日合作同步出版。

做書之餘，鳳儀的生活多采多姿，像是喜歡親近大自然，不時參加路跑與登山，以及聽好故事、品好酒。至於工作的目標很單一，就是繼續編輯帶給讀者正向能量的書，讓我們在漫漫人生路上無論遇到什麼，都能以自己的姿態迎向前。

當天一小時直播，由我主持，鳳儀會跟你解析以下對於寫作懷有夢想的人最想知道的問題：

1. 素人作家，怎麼開始經營寫書這條路？
2. 出版社會考量哪些因素？亦即自己要具備哪些條件？
3. 出版社決定出書到出書，需要多久時間？經歷過哪些過程？
4. 當出版社同意出書之後，過程是如何？（以｢失業教我們的事｣為範例）
5. 以｢失業教我們的事｣為範例，你怎麼決定主軸與綱要？
6. 以｢失業教我們的事｣為範例，你怎麼決定文章？
7. 以｢失業教我們的事｣為範例，你怎麼修改文章？
8. 以｢失業教我們的事｣為範例，你怎麼撰寫文案？

如果你有看過我的新書《失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋》，一邊看直播，一邊翻書，有助於你理解整個出書的程，以及你該如何布局與著手｡

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時間：2020年12月18日(五) 18:45-21:00
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地點：威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
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洪雪珍

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3 5 年職涯規劃範例在小金魚的人生實驗室 Facebook 的精選貼文

By 小金魚的人生實驗室

2020-08-08 17:29:21 有 50 人按讚

《#別輸在只知道努力》by 阿里巴巴電商平台Lazada副總許詮（長臉夫婦南向漂流記）

謝謝《2030轉職地圖》Sandy's Recruitment note介紹這本書，讓我又認識到一個同年紀的強者。另外一個也是同年紀的強者是《成就更好的你》的五本書作者小樹文策何則文，實在是好想要來一個三人對談（哈，光想就覺得很有趣）

其實，我有點難下筆寫這篇讀書心得，我看完一段時間了，一直想寫，一直想要怎麼寫，這本書和我看過的其他職涯的書籍有一個很大的不一樣，這個不一樣造成我很難下筆的原因。

其他的書籍是部分碰觸了我的內心，但這本書是幾乎就是我的內心。

我很長一段時間拒絕承認自己是一個女強人，拒絕承認自己是一個有事業心的人。面對類似的評價，我通常會一笑而之帶過的說「沒有，沒有，我充其量只是是一個工作狂而已。」

但我自己知道，工作狂的背後，不單單是沒事做只能寄情工作，而是我可以從工作獲得更多，那些我說出以及沒有說出的。

約莫是從今年開始，我開始更正面面對自己，我突然想透，其實這些就是我。

我就是工作狂、女強人、事業心強、目標導向、認真、奮不顧身，卻也同時在這個世界玩樂著、好奇的探索著，想要獲得更多，卻也不吝惜付出更多，甚至是比別人多很多。

.

🎯一、本書最實用的表格：「三個三次方歸納」
這本書的每一頁都很有厚度，我有點捨不得摺角，第一個大摺角就是P.102的表格，這是面試一個很大的訣竅。

📌第一層「三」：三個最重要的要點
無論一次要講多少事情，先挑出最重要的三點。

究竟要哪三點？思考的方向可以站在：如果你是用人主管，現在這個位置最重要的能力是哪三點？盡量把這個職缺需要的能力跟你的經驗做結合。

回歸到我很常講的，你如何知道這個職缺最重要是什麼？研究職缺敘述，找出關鍵字，你甚至可以把類似的職缺敘述都研究過一次，整理出最常出現的關鍵字，那就是這個職缺最重要的事情。

📌第二層「三」：三個可量化的經驗
「量化」你的能力，將過去的經驗化為數字和成效，因此在每一個能力之下，寫三個可以被量化出來的事情。

為什麼是三件事情？因為如果只有一個，難免會被人質疑是否剛好是天時地利人和。

注意，「動詞」很重要，盡量用「主動方」（主導地位）的寫法，否則面試官很容易覺得你只是搭乘順風車。

📌第三層「三」：分析每一個量化經驗-問題、策略、結果
每一個經驗都代表著當時遇到了一個問題，邏輯性的表達就是重點。

「問題」：遇到的困境什麼？

「策略」：你如何邏輯性的判斷目前的問題該用何種策略解決，在這裡呈現出你跟別人不一樣的地方，例如你的領導能力、執行力。

「結果」：再次回到結果，清楚闡述可量化的成績。

這九個列點，完整表達出你這個人的個人特色、能力以及邏輯表達。

.

♦️二、出國求職工作SOP
「世間所有相遇都是一次久別重逢，所有從故鄉出走都是一場身不由己。」by許詮《別輸在只知道努力》

這本書被我摺起來的第二個大角就是「規劃出海求職的Excel表單範例」（P.150-151）

我身邊不只一個朋友想要出國求職工作，我對他們的建議，就是P.150提到的：「關係」。

「關係」是什麼？關係是：每個目標公司都找到一位你認識的人，或者能幫忙牽線內部員工的人，每週至少與一位聯繫，請他們內部推進或詢問公司內實際狀況。

這真的非常重要，國內找工作都會遇到資訊不對稱的狀況了，何況是去海外工作，這時候真的需要多方詢問已經在該地的業界朋友。（如何做，我建議參考矽谷阿雅的《追不到夢想就創一個》）

而且一定要持續多聊一些人，你想想看，你在台灣，你問10個人生活費多少，大家的答案都不一樣了，何況是海外，能多細節就多細節。

.

♦️三、海外工作生存率最高的工作：BD
終於有人好好說明BD（Business Develpoment），我真覺得很興奮，許詮說的很仔細，我差點要把這整大斷都複製貼上了。（P.155 – P.168）

簡單來說，BD = 專注在釐清公司與合作方的利益互惠。

包含「幫助產品更強大」以及「幫助產品增加用戶」，這時候可以產生的合作可能性有：給錢、給流量、曝光、產品技術。

但是初期的BD，非常的灰頭土臉，卻可以扎扎實實培養出基本的能力，高階的BD有三種能力：

1.情報力：最完成的情報制敵機先，協助企業高層作出戰略決策。

2.資源力：透過強大的人脈關係，碾壓其他還在一步一步陌生開發的人。

3.Mapping力：找出雙方（甚至是三方）可以互贏、三贏的方案。

這一段真的是我最沒有個人語言的一段，大力推薦大家一定要自己看。

.

#願世界繼續熱鬧，#願你還是你
這句話是在背面書封的一句話，我很喜歡，完全符合我現在的心境。

要寫這本書不容易，許詮大概是陸劇《三生三世枕上書》說的「剖心」吧，要這麼透明地說著職場的黑暗面、內心的糾結、權衡之下的決定、錯失的機會、得到的榮耀，這很不容易，需要十足的勇氣。

若是大家看過《鋼之鍊金術師》，就會對於裡面的「等價交換」原則印象深刻，許詮想說的，就是這個道理個人的實際例子，更白話文的說出來。

年薪700萬背後是印度險惡的環境、可能與妻子越來越少的交談、越來越忙碌的工作，「996」成為日常（早上九點到晚上九點，一個禮拜上六天班），要不要放棄這裡，放棄了要去哪裡？代價是什麼？能不能接受？

這些都是靈魂的拷問，直入人心。

這世界很有趣，願你也能在這裡玩得愉快。

✏️好讀blog版：https://goldfishblog.tw/book-recommendation-xuquan/

高寶書版

#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY61

Tags: 3 5 年職涯規劃範例別輸在只知道努力願世界繼續熱鬧願你還是你 2020年小金魚的日更200篇挑戰 DAY61

小金魚的人生實驗室

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我是一位熱愛構思商業模式的B2B sales，同時也是一位每日更新的寫作者，相信寫作能自己變得幸福。連載寫作100問中，限定電子報讀者，訂閱：https://hi.goldfishblog.tw/100-career-questions

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